廣東工業大學環境健康與污染控制研究院(以下簡稱研究院)由安太成教授于2016年4月組織成立,主要圍繞環境污染機制與健康風險評價、環境污染控制機理與技術應用研究、環境污染物早期健康效應與風險消減三大研究方向開展工作,已購置了環境與健康方面的**儀器總值5000余萬元。研究院現有教職工26人,其中教授15人、副教授4人、大型儀器主管2人,專職管理人員3人,包括韓國院士1人,國家杰青、長江、萬人等...人才9人次,南粵百杰、珠江學者、省領軍人才等省級人才10人次,共承擔...、省、市級基金項目50多項,科研經費8000多萬元,在PNAS、Energ. Environ. Sci、ES&T、Water Res.等國際高水平期刊發表SCI收錄論文300多篇,授權美國和中國..50多件,并與美國、歐洲、日本、澳大利亞等知名大學以及研究所具有緊密的合作研究。
因工作需要,現面向海內外高薪招收博士后研究人員,竭誠歡迎廣大有志者進站工作。
※ 研究方向 ※
1.大氣光化學實驗模擬與理論研究;
2.環境光催化實驗模擬與理論計算;
3.水消毒原理與大氣殺菌機理;
4.大氣污染控制機理與應用;
5.微生物與毒理學(含細胞毒理學);
6.毒害有機污染物人體健康早期效應;
7.人體暴露與流行病學研究;
8.大氣污染控制技術研發與應用(產學研)。
※ 應聘條件 ※
基本條件:
1.年齡在35周歲以下(含35周歲);
2.原則上,獲得博士學位時間不超過3年,品學兼優,身心健康;
3.不接收在職博士后,如申請進站需全職脫產;
4.具有環境科學與工程、大氣化學、化學科學、化學工程、材料科學、環境生物學、環境毒理學與流行病學等相關專業背景;
5.具有較強的獨立從事科研工作的能力,能夠獨立撰寫科研項目申請書,具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力。
博士后分為A、B兩個層次
(一)A層次
學校聘A層次博士后為“校聘副教授”。申請人滿足基本條件,且符合下列條件:
1.學歷背景良好;
2.學術水平與科研能力(滿足以下條件之一):
(1)近五年以..作者在本學科公開發表高水平學術論文2篇以上(高水平學術論文特指T類與A類論文);
(2)以..作者在本學科公開發表本學科TOP期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上;
(3)主持省部級科研項目/課題1項以上;
(4)經國內外知名..推薦,由學校學術委員會、學部學術分委員會等學術機構認定為學術科研能力突出。
(二)B層次
申請人滿足基本條件,且符合下列條件:
1.學歷背景良好;
2.近五年以..作者發表高水平學術論文1篇以上,或參與國家、省部項目。
※ 相關待遇 ※
1.工資待遇:博士后工資實行年薪制,包括基礎年薪與科研獎勵。基礎年薪包括國家(廣東省)撥款,學校承擔的生活補貼、租房補貼、社會保險及住房公積金,合作導師承擔的工作津貼。
(1)A層次:基礎年薪30萬元起+科研獎勵
(2)B層次:基礎年薪26萬元起+科研獎勵
科研獎勵:在站期間如獲得國家基金(含青年基金)或中國博士后科學基金特別資助者,學校一次性發獎勵5 萬元。在站期間獲得的高水平科研成果(論文、..、項目等)獎勵按學校相關科研獎勵辦法給予獎勵。
2.國(境)外機構聯合培養與交流:經本人申請,合作導師及團隊推薦,可帶薪赴國(境)外機構進行聯合培養與交流,在站滿一年,可申請不超過12個月;
3.職稱:未取得中級職稱資格的博士后,進站滿3個月后,可申請認定助理研究員任職資格。在站期間可申報職稱;
4.留校政策:出站考核評定等級為優秀的博士后可按學校“青年百人計劃”作為高層次人才引進,同等條件下優先考慮;
5.住房:在站期間,學校安排入住博士后公寓,房租及水電等費用按學校標準由個人繳納,同時發放租房補貼3000元/月;
6.社保待遇:學校按規定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金,個人應繳納部分由學校從其年薪中扣除并代繳;
7.博士后人才項目:鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后,工資待遇除享受學校年薪外,同時享受人才項目資助經費。由于部分人才項目資助經費與國家(廣東省)正常年均撥款不疊加,學校將按政策規定發放人才項目資助經費。
※ 應聘材料 ※
個人簡歷(含個人基本信息、學習和工作經歷、研究經歷、論文成果,包括簡要的研究成果總結和未來研究方向)、博士學位論文摘要、博士學位證書掃描件(應屆博士畢業生尚未獲得博士學位證書者可不提供)、3篇代表性學術論文的PDF文件,以及其它能體現個人科研能力和學術水平的相關資料。
※ 應聘流程 ※
1.申請人將應聘材料發送至研究院辦公郵箱:iehpc@gdut.edu.cn,郵件標題請注明“博士后應聘”;
2.相關負責人對報名者進行資格初審,通過資格初審者將收到電話或E-mail通知,參加答辯及面試。
備注:本招聘長期有效
(合作導師簡介及研究院詳細信息請瀏覽網頁:http://iehpc.gdut.edu.cn/)